
Student na zleceniu pod lupą. Co i dlaczego chce kontrolować PIP?
Student do 26. roku życia zatrudniony na umowie zlecenie to od lat absolutny „święty Graal” polskiego rynku pracy. Zasada jest prosta i niezwykle opłacalna dla obu stron: pracodawca ponosi minimalne koszty zatrudnienia, a młody pracownik dostaje na rękę dokładnie tyle, ile wynosi jego stawka brutto (czyli słynne „brutto = netto”).




































